Soru & Cevap
İşverenim rızam olmadan beni başka bir projede ya da bölümde görevlendirebilir mi? İtiraz edersem işten çıkarılabilir miyim?
İşvereninizin sizi rızanız olmadan başka bir projede veya bölümde görevlendirmesi, sözleşmenizdeki şartlara ve yapılan değişikliğin niteliğine bağlı olarak belli sınırlar çerçevesinde mümkündür. Karara göre işveren, işçinin iş sözleşmesinde kabul ettiği hususlar veya işin niteliği gereği yönetim hakkı kapsamında kalan konularda tek taraflı değişiklik yapma yetkisine sahiptir. Eğer yapılan görev yeri değişikliği çalışma koşullarında esaslı değişiklik teşkil etmiyorsa ve makul bir amaca dayanıyorsa, işçinin bu yeni görevlendirmeyi kabul ederek işine devam etmesi beklenir. Örneğin, benzer nitelikteki bir işe kaydırılmanız, uzmanlığınızla tamamen alakasız olmayan ve sıkça uygulanan bir rotasyon ise bu durum işvereninizin yetki alanında kalmaktadır. İşçinin makul bir nedene dayanan ve esaslı nitelikte olmayan bu tarz bir görevlendirmeyi reddetmesi halinde, işveren iş sözleşmesini geçerli neden göstererek feshetme hakkına sahip olabilir ve bu durumda işe iade davası açmanız sonuçsuz kalabilecektir.