Soru & Cevap
İşverenim tazminatlarımı vereceğini söyleyerek bana zorla işten ayrılma dilekçesi imzalattı ama odada ikimizden başka kimse yoktu. Bu belgenin baskıyla alındığını nasıl ispat edebilirim?
İşten ayrılma dilekçesini baskı altında imzaladığınızı iddia ediyorsanız bu durumu mahkemede ispatlamanız gerekmekte olup, sadece duyuma dayalı şahit ifadeleri genellikle yeterli kabul edilmemektedir. İş hukuku yargılamalarında işçinin iradesinin fesada uğratıldığı yönündeki iddialar titizlikle incelenir ve mahkemeler dilekçenin imzalanması sırasındaki koşulları, işyerindeki toplam çalışma sürenizi ve size yapılan ödemeleri bir bütün olarak değerlendirir. Eğer dilekçeyi imzaladığınız sırada yanınızda durumu doğrudan gören veya duyan bir şahit yoksa ve sadece sonradan olayı anlattığınız kişilerin şahitliği söz konusuysa, mahkemeler bu tür dolaylı beyanları irade fesadı durumunu kesin olarak ispatlamak için yeterli bulmamaktadır. Özellikle uzun yıllar çalışmış tecrübeli bir personelin sırf baskı hissettiği için şarta bağlı bir dilekçe imzalaması olağan bulunmayabilir. İşverenin size tazminatlarınızı eksiksiz ödemiş olması da taraflar arasında geçerli bir anlaşma kurulduğu izlenimini güçlendireceğinden, somut ve doğrudan görgüye dayalı kanıtlar sunamadığınız takdirde imzaladığınız belgenin hukuken geçerli sayılması muhtemeldir.