Soru & Cevap
İşyerimde benden sonra atanıp şef yapılan kişilerin sayısını ve niteliklerini öğrenmek için bilgi edinme başvurusu yapsam kurum bana bu bilgileri vermek zorunda mı?
Kurumunuzda görevlendirilen diğer personelin sayısı ve nitelikleri hakkında yaptığınız bilgi edinme başvurusunun idare tarafından reddedilmesi mümkündür ve bu red kararı hukuka uygun bulunabilmektedir. İlgili Danıştay kararında, bir memurun işyerinde sonradan görevlendirilen niteliksiz servis sorumlularının sayısını öğrenmek amacıyla Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında yaptığı başvurunun idarece reddedildiği görülmektedir. Bu red işlemine karşı Bilgi Edinme ve Değerlendirme Kuruluna yapılan itiraz da kabul edilmemiş ve mahkeme bu işlemleri mevzuata uygun bularak iptal talebini reddetmiştir. İdarenin personel görevlendirmesine ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde yaptığı iç işleyişe dair işlemler, genel düzenleme niteliğinde bildirimler olarak değerlendirilmektedir. Bu sebeple, idare kendi personeli arasındaki görev dağılımı ve atama kriterleri gibi kurum içi uygulamalara dair istatistiki veya kişisel verileri, bilgi edinme taleplerine karşı koruma hakkına sahip olabilmekte ve talebinizi olumsuz sonuçlandırabilmektedir.