Soru & Cevap
İşyerinde hırsızlık şüphesiyle patronum benden habersiz gizli kamera koymuş ve beni suçluyor. Bu gizli kamera kayıtları işten çıkarılmam için kesin delil midir?
İşverenin sizden habersiz yerleştirdiği gizli kamera kayıtları, kural olarak işten çıkarma sürecinde tek başına veya doğrudan geçerli bir delil olarak kullanılamayabilir. İşçinin haberi ve onayı olmaksızın izlenmesi suretiyle elde edilen güvenlik kamerası, bilgisayar veya e-posta kayıtları, hukuka aykırı delil niteliği taşıyabileceğinden uyuşmazlıklarda mahkemeler tarafından ispat aracı olarak dikkate alınmama ihtimali yüksektir. İşverenin yönetim hakkı bulunsa da bu hak, Anayasa ile güvence altına alınan özel hayatın gizliliği sınırlarını ihlal edecek şekilde kullanılamaz. Ancak işçi, işyeri araçlarıyla haberleşmenin veya çeşitli alanların denetlendiği konusunda önceden açıkça bilgilendirilmişse, bu kayıtların ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olduğu göz önünde bulundurulmalıdır.