Soru & Cevap
İşyerinde daha önce uyarı cezaları aldım ve sonrasında disiplinsiz davrandığım gerekçesiyle işten kovuldum. Hakkımda tutulan tutanaklar işe iade davası açmamı engeller mi?
Hakkınızda daha önceden tutulan tutanaklar ve aldığınız ihtar cezaları, işe iade davasını kazanmanızı doğrudan engelleyen ve feshin geçerliliğini kanıtlayan en önemli unsurlardan biridir. İş Kanunu kapsamında işçinin davranışlarından kaynaklanan sebeplerin fesih için yeterli görülebilmesi adına, bu eylemlerin işyerinin normal yürüyüşünü olumsuz etkilemesi gerekmektedir. Dosyanıza yansıyan disiplinsiz ve itaatsiz davranışlarınızın tutanak altına alınmış olması, işveren açısından iş ilişkisinin devamını imkansız hale getiren somut bir kanıt olarak değerlendirilir.
Üstelik sürekli hale gelen bu eylemleriniz işyeri düzeni ile genel iş akışını bozduğu için mahkeme tarafından işverenin fesih kararı haklı bulunur. Bu nedenle, işverenin yaptığı sözleşme feshinin kanuna uygun olduğu kabul edilerek, mahkemeden talep ettiğiniz işe iade isteğiniz reddedilecek ve açtığınız dava aleyhinize sonuçlanacaktır.