Soru & Cevap
İşyerinde sürekli mesaiye kalıyorum ama fazla çalışma ücretlerim ödenmiyor, dava açsam fazla mesai yaptığımı nasıl ispatlayabilirim?
Fazla mesai yaptığınızı iddia ediyorsanız, mahkemede bu durumu öncelikle işyerine giriş çıkış kayıtları veya işyeri iç yazışmaları gibi yazılı belgelerle ispatlamanız gerekmekte olup bu konudaki ispat yükümlülüğü tamamen size aittir. Çalışma hayatında işçinin imzasını taşıyan ücret bordrosu sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliği taşımaktadır ve imzalı bordroda görünen fazla mesai ücretinin ödendiği varsayılır. Eğer bordrolarınızı herhangi bir itiraz kaydı düşmeden imzaladıysanız, bordroda belirtilenden daha fazla çalıştığınızı mutlaka başka bir yazılı belge ile kanıtlamak zorundasınız. Yazılı belgelerin bulunmadığı durumlarda ise mahkeme, tarafların dinleteceği tanık beyanlarına göre sonuca gitmekte ve işçinin fiilen yaptığı işin niteliği ile yoğunluğuna göre durumu araştırmaktadır. Mahkeme tarafından tanık beyanları dikkate alınırken, tanıkların bildirdiği en dar aralıktaki çalışma saatleri göz önünde bulundurulur ve tanık anlatımlarını aşacak şekilde daha fazla bir süre için mesai hesaplaması yapılamaz. Tüm bu deliller ışığında mahkeme, fiili çalışma durumunuzu tespit ederek kararını verecektir.