Soru & Cevap
İşyerinde çok yoğun çalışıyoruz ve izne çıkmak yerine çalışıp yıllık iznimin parasını maaşımla birlikte alabilir miyim?
İş sözleşmeniz devam ederken yıllık izninizi kullanmak yerine parasını talep etmeniz hukuken mümkün olmayan bir durumdur. Yıllık ücretli izin hakkı, işçinin bedensel ve ruhsal olarak dinlenmesini amaçlayan ve anayasal dinlenme hakkı kapsamında korunan, vazgeçilemez bir haktır. İşverenin size izin kullandırmayıp bunun yerine ücret ödemesi yapması, kanunun emredici hükümlerine aykırıdır ve iş sözleşmesi devam ederken yapılan bu ödemeler izin hakkından vazgeçme sonucunu doğurmaz. Çalışırken kullanılmayan iznin paraya dönüşmesi ancak işten ayrıldığınızda mümkündür. Bu nedenle sözleşmeniz sürerken işverenin size serbest zaman kullandırmaksızın sadece ücret ödemesi, ileride doğabilecek hukuki uyuşmazlıklarda sadece bir avans ödemesi olarak değerlendirilebilecek, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir uygulamadır.