Soru & Cevap

İşyerinde işe başladığınız günden itibaren, deneme süresi de dâhil olmak üzere tam bir yıl çalıştıktan sonra yıllık izin kullanmaya hak kazanırsınız. Bu nedenle sekiz aylık çalışmanız karşılığında henüz kanuni olarak izin talep etme hakkınız bulunmamaktadır ancak işverenin yönetim hakkı kapsamında onay vermesiyle avans izin kullanmanız mümkün olabilecek bir uygulamadır. Bir yıllık bekleme süresini doldurduğunuz tarihte izne hak kazanırsınız ve bu hakkınızı izleyen hizmet yılı içerisinde kullanabilirsiniz. İşvereninizin sizi bu sürenin sonunda dinlendirmesi yasal bir yükümlülüktür ve iznin kullandırılmaması durumunda haklı nedenle fesih hakkınızı kullanmanız ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olabilir. İş sözleşmesi devam ederken iznin uzun süre kullandırılmaması, anayasal bir hak olan dinlenme hakkınızın ihlali olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir.