Soru & Cevap
İşyerinde yöneticim bana sürekli kötü davranıyor ve hatalarımı arıyor, bu durum mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin size karşı sergilediği olumsuz tutumların süreklilik arz etmesi, hukuki anlamda psikolojik taciz veya mobbing olarak değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Kaynaklara göre mobbing, bir kişinin onur kırıcı ve incitici davranışlara sistematik olarak maruz kalmasıyla ortaya çıkmaktadır. Bu tür saldırgan eylemler, genellikle başlangıçta düşük şiddette olsa da zamanla artış göstererek kurbanda ciddi psikolojik etkilere yol açabilmektedir. Yalnızca tek bir olay değil, belirli bir zaman dilimi boyunca düşmanca niyetle sürdürülen ve çalışanı yalnızlaştırma amacı taşıyan eylemler duygusal istismar çerçevesinde incelenebilir. Dolayısıyla, yaşadığınız bu sürecin kasıtlı ve devamlı bir nitelik taşıması, yasal koruma talep edebileceğiniz bir durumun varlığına işaret edebilmektedir.