Soru & Cevap
İşyerindeki sendikadan istifa edip arkadaşlarla fabrikada işi durdurma eylemi yaptık diye patron beni tazminatsız işten çıkardı. Sendikaya tepki için işi bırakmamız suç mu, işe iade davası açabilir miyim?
İşyerinde yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi varken işçilerin kendi aralarında anlaşıp faaliyeti durdurmak amacıyla işi bırakmaları kanun dışı grev kapsamında değerlendirildiğinden işe iade davası açmanız lehinize sonuçlanmayabilir. Mahkemeler bu tür durumlarda, mevcut bir resmi anlaşma varken başlatılan toplu iş bırakma eylemi niteliğindeki hareketleri yasal hak arama özgürlüğü içinde görmemektedir. Sendika temsilciliklerinin kaldırılması veya resmi olmayan yeni sözcülerin tanınması gibi o an için yasal olarak karşılanması mümkün olmayan taleplerle üretimin durdurulması ve fabrika alanının günlerce terk edilmemesi, hukuki sınırları aşan bir hareket olarak kabul edilir. Bu nedenle işvereninizin, sağduyu çağrılarına ve yasal uyarılara rağmen eyleme devam eden işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle fesih yoluyla sonlandırması hukuka uygun görülmekte ve açılacak işe iade talepleri mahkemelerce reddedilmektedir.