Soru & Cevap
İşyerindeki yetkili sendikadan istifa edip kendi temsilcimizi seçtik ama işveren bunu kabul etmedi ve bizi kovdu. İşverenin bu yaptığı yasal olarak doğru mu?
İşverenin, yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi varken sizin kendi aranızda seçtiğiniz temsilcileri tanımaması ve yasa dışı eylemleriniz neticesinde sizi işten çıkarması yasal olarak doğru kabul edilmektedir. İş hukukuna göre, yetkili sendikanın bulunduğu bir işyerinde, tüzel kişiliği bulunmayan ve tamamen yasadan kaynaklanmayan gayriresmi bir topluluğun temsilcilerinin işveren tarafından resmi olarak tanınması veya onlara oda tahsis edilmesi yasal olarak beklenemez. İşçilerin sırf sendikadan istifa ettikleri için işten çıkarıldıklarını iddia etmelerine karşın, asıl fesih sebebinin yasa dışı şekilde üretimi durdurmaları olduğu durumlarda mahkemeler işvereni haklı bulmaktadır. İşvereniniz, toplu iş sözleşmesinde yer alan fesih prosedürlerine uygun davranarak ve haklı nedenle fesih hakkını kullanarak iş akdinizi sonlandırabilir. Bu süreçte işverenin, sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında ayrım yaptığına veya sendikayı korumaya yönelik kasti bir tutum sergilediğine dair somut bir delil bulunmuyorsa, açacağınız işe iade davasının reddedilme ihtimali oldukça yüksektir.