Soru & Cevap
Kadın bir müdürümüz var ve sadece kendi arkadaş grubuna ayrıcalık tanırken beni dışlıyor, adeta önüme görünmez bir cam tavan örüyor, buna karşı hakkım var mı?
Yöneticinizin sırf kendi kişisel yakınlıklarına ve arkadaş gruplarına dayanarak birilerine imtiyaz sağlarken sizi dışlaması, iş yerinde adaleti yok eden ve kasıtlı ayrımcılık şüphesi uyandıran bir uygulamadır. Yapılan incelemelerde, özellikle bazı kadın yöneticilerin diğer kadın çalışanlara karşı haksız bir rekabet ortamı yaratarak, onların kariyer gelişimini engelleyen ve mesleki olarak önlerini tıkayan bir cam tavan etkisi oluşturdukları görülmektedir. Yöneticinin kişisel husumetleri veya salt sevgi kriterlerine göre personeli gruplaştırması, iş yerindeki resmi liyakat kurallarının ihlal edildiğini açıkça gösterir. Objektif kriterlere dayanmayan bu tür kayırmacı yaklaşımlar ve önünüze kasten engeller konulması, idari denetim mekanizmalarına şikayet edebileceğiniz ve yasal süreçlerle hakkınızı arayabileceğiniz ciddiyette eylemlerdir.