Soru & Cevap
Kadrolu çalışanlar aydınlık odalarda dinlenirken biz taşeron işçiler penceresiz bir depoda dinleniyoruz, bu yapılan ayrımcılık değil mi?
İşyerinde kadrolu kamu çalışanları ile alt işveren işçileri arasında dinlenme odaları veya yemekhaneler gibi sosyal alanların kullanımında bariz farklılıklar yaratılması, iş hukuku prensipleri çerçevesinde eşit işlem borcu yönünden incelenmesi gereken hassas bir konudur. Kadrolu personelin aydınlık ve özel odalarda, taşeron işçilerin ise bodrum katlarda veya depo gibi yetersiz alanlarda mola vermeye zorlanması, çalışanın dışlanmasına ve kendisini değersiz hissetmesine neden olan bir uygulamadır. Bu tür ayrıştırıcı muameleler, işverenin çalışanları koruma yükümlülüğüne aykırılık teşkil edebilecek ve işyerinde güçlü bir ayrımcılık yasağı ihlali şüphesi doğurabilecek niteliktedir. Aynı kurumda aynı hizmeti veren kişilere sırf kadro farkından dolayı farklı sosyal koşullar dayatılması, hukuki bir değerlendirme ve tazminat talebi gerektiren ciddi bir durum olabilmektedir.