Soru & Cevap

Sizin devlet memuru olmanız ve size psikolojik taciz uygulayan kişinin işçi statüsünde olması durumunda, aranızdaki uyuşmazlık hukuken işçi-işveren ilişkisi sayılmamaktadır. Somut uyuşmazlıklara konu edilen olaylarda Yargıtay, tarafların statülerini dikkatle incelemekte ve davacının ilgili kanunlar kapsamında memur olarak görev yapması durumunda bu kişiyi işçi olarak kabul etmemektedir. Karşı tarafın ağaçlandırma ve çevre düzenleme gibi birimlerde müdür vekili olarak görev yapması ve size karşı psikolojik tacizde bulunması, onu doğrudan sizin işvereniniz yapmaz. Bu bağlamda, aranızdaki hukuki ilişkinin bir işçi-işveren ilişkisi niteliğinde bulunmadığı açıkça anlaşılmaktadır. Durum böyle olunca, maruz kaldığınız bu haksız uygulamalar nedeniyle açacağınız yirmi bin lira gibi bir miktarı içeren tazminat davalarının iş mahkemesinin görev alanına girmediği ve iş mahkemesince görevsizlik kararı verilmesinin hukuka aykırı olduğu Yargıtay tarafından açıkça ifade edilmektedir.