Soru & Cevap

Evet, emeklilik için yaş dışındaki diğer şartları yerine getirdiyseniz kendi isteğinizle işten ayrılarak kıdem tazminatı ödemenizi alabilirsiniz. İlgili kanun maddesi uyarınca, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan bir işçi, henüz yaş koşulu sebebiyle emeklilik hakkını tam olarak kazanamamış olsa dahi işyerinden ayrılıp tazminatına hak kazanabilecektir. Bu hakkı kullanmak için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik için gerekli olan süreleri ve prim günlerini doldurduğunuza dair resmi bir yazı almanız ve ardından bu belgeyi işvereninize sunarak çalışmanızı sonlandırdığınızı bildirmeniz gerekmektedir. İşçi tarafından ilgili yazı işverene tebliğ edildiği anda işverenin ödeme yükümlülüğü derhal doğar ve faiz başlangıcında da bu tarih esas alınır. Yasanın işçiye tanıdığı bu hakkın temel amacı, yıllarca çalışarak yıpranmış olan ve gerekli yükümlülükleri çoktan tamamlamış bulunan işçinin, emeklilik için belirlenen yaşı beklemesine hiç gerek kalmadan iş sözleşmesi ilişkisini aktif olarak sonlandırabilmesine imkân tanımaktır.