Soru & Cevap

Aylık ücretinizin çok büyük bir kısmını, özellikle sabit ücretinizin en az beşte birini aşacak yoğunlukta komisyonlar oluşturuyorsa ve işiniz doğası gereği çok önemli mevsimsel dalgalanmalardan etkileniyorsa, kanun size özel bir çıkış imkanı tanımaktadır. Önceki mevsim sonuna kadar özveriyle çalışmış ve aslında bir sonraki mevsimde de işe devam etme niyetinde olan bir işverene karşı, kış dönemi gibi gelirsiz geçen ölü sezonlarda mağdur olmamanız adına bu özel kanuni düzenlemeden faydalanmanız muhtemel bir yoldur. Bu doğrultuda, yeni satış mevsiminin başlamasına kadar olan ve sizin için boşta geçen o dönem içerisinde, iki aylık özel fesih ihbar süresine uyarak sözleşmenizi tek taraflı olarak sonlandırmanız hukuki bir dayanağa sahip olacaktır. Kanun koyucunun özellikle getirdiği bu esneklik, sadece dönemsel iş yapan çalışanların ağır gelir kaybına uğramasını engellemek içindir.