Soru & Cevap
Mağaza müdürüm bana görevim olmayan işleri verip "seni işten kendin çıkmış gibi gösteririm" diyerek istifaya zorluyor, bu durumda yasal haklarım kaybolur mu?
Yöneticilerinizin sizi istifaya zorlamak amacıyla asıl göreviniz olmayan işleri verip baskı kurması ve ardından şahitler uydurarak hakkınızda asılsız tutanaklar tutması yasal haklarınızı ortadan kaldırmaz. İşveren vekili konumundaki kişilerin çalışanları işi bırakmaya zorlayıcı hareketler sergilemesi ve istifaya zorlaması karşısında işyerini terk etmek zorunda kalırsanız, bu durum sizin sözleşmeyi geçerli bir nedenle bozduğunuz anlamına gelir. İşveren tarafı siz işten ayrıldıktan sonra ardı ardına nedensiz işe gelmediğinizi iddia edip devamsızlık nedeniyle sözleşmeyi feshettiğini ileri sürse de, bu savunma mahkemeler nezdinde haklı bir gerekçe olarak kabul edilmez. İş arkadaşlarınızın vereceği ifadelerle size yönelik olumsuz tutumlar ve baskılar kanıtlandığında, işverenin tuttuğu tutanaklar feshin haklı olduğunu ispata yetmez. Çalışma sürenizin son dönemlerinde işi bırakmanız için uygulanan bu tür zorlayıcı politikalar karşısında ayrılmanız eylemli fesih olarak değerlendirilir ve alamadığınız tüm işçilik haklarınız ile birlikte tazminatınızı talep etme hakkınız güvence altında kalır.