Soru & Cevap
Mahkeme kararıyla şef oldum ama beni unvanıma uygun olmayan çok daha alt düzey işlerde çalıştırıyorlar. Bu durum mobbing sayılır mı ve tazminat alabilir miyim?
Mahkeme kararı sonrasında atandığınız kadroda görev yaptığınız süre boyunca unvanınıza uygun işler yerine daha alt düzeyde işlerde çalıştırılmanız hukuken psikolojik taciz yani mobbing uygulaması olarak kabul edilmektedir. İşverenin bu tür haksız ve yıldırıcı uygulamaları karşısında kişilik haklarınızın zedelendiği ve psikolojik baskıya maruz kaldığınız gerekçesiyle manevi tazminat talep etme hakkınız bulunmaktadır. Yargı kararlarına göre, uzun yıllar boyunca görev tanımınızın dışında ve daha alt seviyede işlere verilmeniz, size yönelik bir mobbing eylemi teşkil ettiğinden, idarece makul bir oranda telafi ödemesi yapılması gerektiği yönünde kararlar verilmektedir. Ancak hükmedilecek bu tazminat tutarı, yaşanan olayın özelliklerine ve tarafların durumuna uygun şekilde abartıdan uzak ve orantılı olarak belirlenmelidir.