Soru & Cevap
İşyerimde bana yıllarca mobbing yapıldı ve alt kademe işler verildi. Sırf bu mobbing yüzünden işverenden ayrımcılık tazminatı da isteyebilir miyim?
İşyerinde sadece mobbing uygulamalarına maruz kalmanız ve yetkinliğinizin altındaki işlerde çalıştırılmanız, tek başına ayrımcılık tazminatı almanıza yeterli hukuki dayanağı oluşturmamaktadır. Bir eylemin kanun kapsamında ayrımcılık sayılarak ayrımcılık tazminatı gerektirmesi için, size yapılan bu kötü muamelelerin dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya benzeri belirli ve korunan nedenlere dayandığının açıkça iddia ve ispat edilmesi gerekmektedir. Eğer işverenin size yönelik dışlayıcı ve yıldırıcı tavırları bu sayılan özel ayrımcılık nedenlerinden birine dayanmıyorsa, ortada kanunun aradığı anlamda hukuki bir ayrımcılık durumu oluşmayacaktır. Dolayısıyla, sadece görev yeri değişikliği veya alt düzeyde çalıştırılma gibi hususlarla bu özel tazminat türüne hak kazanmanız mümkün görülmemektedir.