Soru & Cevap
Mesai saatleri dışında zorunlu eğitime katılıyorum ama mesai ücretim ödenmiyor, bu yüzden işten istifa edersem tazminat alabilir miyim?
Evet, mesai saatleri dışında katılımı zorunlu olan eğitimlere katılmanıza rağmen bu sürelerin fazla mesai olarak değerlendirilip ücretinizin ödenmemesi durumunda işten ayrılarak tazminat alabilmeniz mümkündür. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda işyerinden katıldığınız eğitim programlarına ilişkin tüm belgelerin getirtilerek incelenmesini talep eder. Yapılacak inceleme sonucunda size mesai saatleri dışında eğitim verildiği tespit edilirse ve bordrolarınızda bu dönemler için fazla mesai ücreti tahakkuk ettirilmediği anlaşılırsa, bu durum işçi açısından iş sözleşmesini haklı nedenle sonlandırma gerekçesi oluşturur. Eğitim sürelerinizin çalışma saatlerinden sayılması gerektiği ve buna bağlı olarak ödenmeyen alacaklarınızın bulunduğu kanaatine varılması halinde, işçi tarafından yapılan feshin haklı fesih olduğu sonucuna varılacağından kıdem tazminatı talebinizin kabulüne karar verilebilir. Ancak bu durumun kanıtlanması için olayların eksiksiz bir inceleme ve araştırma ile mahkemece değerlendirilmesi şarttır.