Soru & Cevap
Otelde yıllardır çalışıyorum ama terfi dönemlerinde hep erkek arkadaşlarım yönetici yapılıyor, kadın olduğum için yükseltilmemem hukuka uygun mu?
Çalıştığınız kurumda liyakat ve tecrübenize rağmen sadece cinsiyetiniz sebebiyle üst düzey pozisyonlara getirilmemeniz, literatürde cam tavan sendromu olarak bilinen görünmez ayrımcılığın hukuki boyuta yansımış bir halidir. İşverenlerin kadınların liderlik yapamayacağı, fiziksel olarak yetersiz kalacağı veya aile sorumluluklarının işi aksatacağı gibi basmakalıp düşüncelerle erkek personeli kayırması, iş yerinde fırsat eşitliği ilkesine aykırıdır. Terfi süreçlerinde cinsiyete dayalı olarak gerçekleştirilen bu tür örtülü veya açık engellemeler, işçi-işveren ilişkisinde ayrımcılık yasağının ihlali olarak ele alınabilir. Bu haksız uygulamalar, işçinin kariyer gelişimini zedelediği için ileride açılabilecek davalarda ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır.