Soru & Cevap
Patronum işlerin yavaşladığını söyleyerek benim hiçbir şekilde onayımı veya imzamı almadan beni tek taraflı ücretsiz izne çıkardı. İtiraz edip tazminatımı isteyerek işten ayrılabilir miyim?
İşçinin kendi açık rızası ve yazılı onayı olmaksızın işveren tarafından tek taraflı kararla ücretsiz izne çıkarılması hukuken geçerli bir yasal uygulama olarak görülmemektedir. Sizin mutabakatınız alınmadan dayatılan bu durum, esasen çalışma şartlarında esaslı değişiklik teşkil ettiğinden, yasal uygulamalarda işveren tarafından haksız bir şekilde gerçekleştirilmiş bir sözleşme ihlali olarak kabul edilmektedir. Herhangi bir onayınız bulunmaksızın doğrudan böyle bir işleme maruz bırakılmanız, iş sözleşmenizi tek taraflı ve haklı nedenle sonlandırmanız ile birlikte doğrudan kıdem tazminatınızı talep edebilmeniz hususunda ispat sürecinde değerlendirilebilecek çok önemli bir emaredir. Yasal haklarınızı güvence altına almak adına, bu tek taraflı ücretsiz izin dayatmasına derhal yazılı olarak itiraz ederek hukuki yollara başvurmanız en ihtiyatlı adım olacaktır.