Soru & Cevap

İşvereninizin size karşı ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlarına dayanarak iş sözleşmenizi feshedebilmeniz için kanunların belirlediği çok katı süre sınırları bulunmaktadır. Kanuna göre, size yönelik edilen küfür veya hakaret gibi eylemleri öğrendiğiniz günden itibaren fesih hakkınızı altı iş günü içinde kullanmanız zorunludur. Olayın üzerinden iki hafta geçmiş olması, hukuki açıdan bu durumu sineye çektiğiniz veya katlanılabilir bulduğunuz şeklinde yorumlanabilir ve haklı fesih hakkınızı kaybetmenize yol açabilir. Ancak, eğer bu hakaretler sürekli tekrarlayan bir yapıya sahipse, yani eylem süreklilik arz ediyorsa, sürenin başlangıcı son eylemin bittiği an olarak kabul edileceğinden hak düşürücü süre yeniden değerlendirilebilir. Bu bağlamda, fesih işlemlerini başlatmadan önce süre unsuruna çok dikkat etmeniz gerekmektedir.