Soru & Cevap
Sabit maaş ve yaptığım satışa bağlı prim usulüyle çalışıyorum. Haftalık yasal süreyi aştığımda fazla mesai ücretim tam olarak nasıl bir yöntem kullanılarak hesaplanıp bana ödenmelidir?
Sabit ücrete ek olarak satışa veya hedefe bağlı prim sisteminin uygulandığı çalışma biçimlerinde, fazla çalışma ücreti belirlenirken temel ücretin sabit ücret kısmı ile prim kısmı birbirinden bağımsız olarak ayrı ayrı değerlendirilerek hesaplamaya tabi tutulur. Garanti edilen sabit ücret üzerinden hesaplanacak fazla çalışma ücreti kısmında, yasanın öngördüğü normal saat ücretinin yüzde elli fazlası alınarak bir buçuk çarpanı ile işlem yapılır ve işçiye ödenir. Ancak prim tutarı üzerinden hesaplanacak olan kısımda ise sadece zam nispeti göz önüne alınır ve yarım çarpanı kullanılarak sonuca gidilir. Eğer işyerinde ödenen primler belirli bir satış kotası aşılması şartına bağlanmışsa, bu tür ödemelerin fazla çalışma hesabına herhangi bir etkisi bulunmadığı kabul edilir ve işçinin fazla mesaisi sadece sabit ücret üzerinden yüzde yüz elli zamlı olarak hesaplanıp ödenmesi yoluna gidilir.