Soru & Cevap
Sağlık sektöründe çalışan bir kadınım ve idarenin sadece kadın personele daha fazla iş yüklediğini görüyorum. Cinsiyetim yüzünden bu eziyeti yaşamam hukuka uygun mu?
İşverenin sırf cinsiyetinizden dolayı size haksız ve orantısız bir iş yükü yüklemesi, ayrımcılık yasağının açık bir ihlali olup hukuka kesinlikle aykırıdır. Bilimsel araştırmalar ve istatistikler, sağlık kurumlarındaki kadın çalışanların erkeklere oranla mesleki zorluklar ve statü farklılıkları bahane edilerek daha yoğun bir ayrımcı muamele ve psikolojik baskı sarmalına çekildiğini ortaya koymaktadır,. İş Kanunu uyarınca yöneticiler, çalışanlarına eşit davranmakla mükellef oldukları için cinsiyete dayalı görev dağılımı adaletsizlikleri eşit işlem ilkesini zedelemektedir. İdarenin bu yöndeki taraflı ve eşitsiz tutumunu delillendirmeniz durumunda, işveren aleyhine dört aylık ücretiniz tutarında ayrımcılık tazminatı talep edebileceğiniz gibi, haksız uygulamalar nedeniyle yoksun kaldığınız tüm haklarınızı da yargı yoluyla geri alabilme imkanınız bulunmaktadır.