Soru & Cevap
Sendikadan istifa ettiğim için işten çıkarıldığımı söyleyerek dava açtım ama işveren yasadışı eyleme katıldığımı iddia ediyor. Mahkeme sendikal tazminata nasıl karar verir?
Mahkemeler, işverenin sizi yalnızca sendikadan istifa ettiğiniz için mi yoksa işyerindeki üretimi durduran eylemlere katıldığınız için mi işten çıkardığını somut deliller üzerinden değerlendirerek karar verir. Siz iş sözleşmenizin sendikal nedenlerle feshedildiğini iddia etseniz bile, işverenin eyleme katılan sendikalı veya sendikasız tüm işçilere aynı prosedürü uygulayıp uygulamadığı mahkeme tarafından detaylıca incelenir. İşverenin, yetkili sendikayı korumak amacıyla sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında ayrımcılık yaptığına veya sendikalı işçiler lehine bir tutum sergilediğine dair dosyada kesin bir delil bulunmuyorsa mahkeme sendikal tazminat talebinizi reddedecektir. Yargıtay uygulamalarına göre, işçi eylemlerinin yasa dışı ve ölçüsüz bir boyut alması neticesinde yapılan fesih işlemleri doğrudan eylemin kendisine bağlanmakta olup, ortada sırf sendikal bir husumet olduğuna dair net bir kanıt yoksa açtığınız işe iade davası reddedilmektedir.