Soru & Cevap
Sendikadan istifa ettiğim için yöneticiler tarafından baskı gördüğümü ve mobbinge uğradığımı düşünerek dava açsam, mahkemede sadece benim sözüm yeterli olur mu?
Mahkemede sendikal baskı veya mobbing iddianızı ispatlayabilmeniz için sadece kendi beyanlarınız yeterli olmayıp, bu iddialarınızı destekleyecek somut deliller sunmanız gerekmektedir. İşverenin, sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında kasıtlı olarak bir ayrımcılık yaptığını veya doğrudan belirli bir sendikayı korumak amacıyla size karşı özel bir tutum sergilediğini kanıtlamalısınız. Eğer işveren işyerinde yaşanan bir yasa dışı eyleme katılan herkesi eşit şekilde işten çıkarmışsa ve sizin sendikadan istifa etmenizle fesih süreci arasında doğrudan bir nedensellik bağı kurulamıyorsa, mahkeme feshin sendikal bir sebebe dayanmadığına karar verebilir. İşyerindeki yer değişiklikleri veya yöneticilerin uyarıları gibi durumların sendikal ayrımcılık kapsamında değerlendirilebilmesi için elinizde güçlü kanıtların olması davanın seyri açısından büyük önem taşır. Aksi takdirde sendikal tazminat talebiniz reddedilebilir.