Soru & Cevap
Sendikadan istifa ettikten sonra bana mobbing uygulandı ve tekrar üye olmam için baskı yapıldı. Sonrasında katıldığım eylem yüzünden atılırsam sendikal tazminat alabilir miyim?
İşten çıkarılma sebebinin doğrudan sendikal bir nedene dayanmaması ve işverenin yasa dışı eyleme katılan tüm işçilere aynı prosedürü uygulaması halinde işçilerin sendikal tazminat talepleri mahkemelerce reddedilmektedir. İşçilerin sendikadan istifa etmeleri sürecinde baskı veya taciz gördüklerini iddia etmelerine rağmen, fesih işleminin asıl gerekçesi fabrikada gerçekleştirilen ve kanun dışı sayılan iş bırakma eylemi olduğunda durum değişmektedir. İşverenin, eyleme katıldığını tespit ettiği tüm çalışanları işten çıkarması ve sendikalı ile sendikasız işçiler arasında sendikayı korumaya yönelik bir ayrımcılık yaptığına dair somut bir delil bulunmaması, feshin sendikal sebeple yapılmadığını göstermektedir. Bu tür uyuşmazlıklarda, mahkemeler eylemin ölçülülüğünü ve iş sözleşmesi kurallarına aykırılığını dikkate alarak işverenin kararını geçerli neden kapsamında değerlendirmekte ve sendikal tazminat ödenmesine yer olmadığına hükmetmektedir.