Soru & Cevap
Şirketimiz işe giriş çıkışlarda artık parmak izi okutmamızı veya yüz tarama sistemini kullanmamızı zorunlu kılıyor. Sadece mesai takibi için biyometrik verimi vermek zorunda mıyım?
Mesai takibi gibi nispeten basit bir amacı gerçekleştirmek için parmak izi veya yüz taraması gibi yöntemlerin zorunlu tutulması, hukuki açıdan ölçülülük ilkesiyle çelişen bir uygulama olarak değerlendirilebilir. Parmak izi ve yüz okuma verileri, hukukumuzda özel nitelikli kişisel veri statüsünde olup, bunların işlenmesi çok daha sıkı koruma kurallarına tabidir. İşvereninizin kartlı giriş veya şifre gibi sizin mahremiyetinize daha az müdahale eden alternatif yöntemler varken biyometrik verilerinizi toplaması, ölçülülük ilkesi bağlamında hukuka aykırılık riski taşır. Rızanız alınmadan veya yasal bir zorunluluk bulunmadan bu sistemlerin dayatılması, kişisel verilerinizin korunmasını isteme hakkınıza yönelik bir ihlal iddiasına zemin hazırlayabilir.