Soru & Cevap

İşverenin çalışma alanlarına gizli kamera yerleştirerek sizi habersizce izlemesi özel hayatın gizliliğine aykırı bir müdahaledir ve kural olarak bu yolla elde edilen görüntüler işten çıkarma için kullanılamaz. İşyerinde güvenlik veya denetim amacıyla kamera sistemleri kurulabilmesi için öncelikle işçilerin bu izleme faaliyetinden açıkça haberdar edilmesi ve aydınlatılması gerekmektedir. İşçiden habersiz olarak gizlice yerleştirilen kameralardan elde edilen kayıtlar, ispat sürecinde hukuka aykırı delil niteliği taşır. Yargı mercileri nezdinde bu tür gizli izlemeler neticesinde ulaşılan bulguların doğrudan feshe gerekçe yapılması çoğunlukla hukuken korunmaz. Üstelik kişiye tahsis edilmiş ofis veya dinlenme alanları gibi makul bir mahremiyet beklentisi olan yerlerdeki izlemeler, işvereninizin koruma ve gözetme borcu ihlali anlamına da gelebileceğinden, aleyhinize haklı bir işlem yapılması oldukça zordur.