Soru & Cevap
Sözleşmeme göre işten ayrılıp rakip firmaya geçersem maaşımın on katı ceza ödemem gerekiyor. Bu fahiş tutarın tamamını ödemek zorunda kalır mıyım?
İş sözleşmenizde yer alan ceza miktarının fahiş olması durumunda mahkeme tarafından bu tutarda indirime gidilebileceği için talep edilen tutarın tamamını ödemek zorunda kalmayabilirsiniz. Borçlar Kanunu kuralları çerçevesinde hakim, aşırı gördüğü cezai şart miktarını kendiliğinden indirme yetkisine sahiptir. Verilen mahkeme kararında, işçinin bir aylık ücreti, diğer sektörlerde iş bulma ve geçimini sağlama imkanları ile işverenin sözleşmede herhangi bir karşı edim üstlenip üstlenmediği gibi hususlar bir arada değerlendirilmiştir. Bu değerlendirme sonucunda, on aylık maaş tutarında belirlenen ceza koşulunun hakkaniyete uygun olmadığına ve işçi için aşırı nitelikte bulunduğuna kanaat getirilmiştir. Dolayısıyla mahkeme, hesaplanan toplam ceza bedeli üzerinden takdiren hakkaniyet indirimi uygulayarak işçinin ödemesi gereken tutarı makul ve ödenebilir bir seviyeye çekmiştir. Bu sayede fahiş ceza talepleri karşısında işçinin ekonomik yıkıma uğraması engellenmektedir.