Soru & Cevap
Taşeron şirketle asıl şirket arasında yazılı sözleşme yokmuş, aralarında sözlü anlaşmışlar. Benim hak arama sürecimi engeller mi?
Asıl işveren ile alt işveren arasındaki ticari anlaşmanın yalnızca sözlü yapılmış olması, sizin işçi olarak o işyerinde çalışmaktan doğan haklarınızı aramanıza kesinlikle hukuki bir engel teşkil etmemektedir. Mevzuatımız, taşeron firmanın resmi kurumlara bildirim yapabilmesi için yazılı sözleşme sunmasını emretse de, bu şekil şartının eksikliği sadece şirketlerin idari para cezası almasına veya tescil işlemlerinin reddedilmesine neden olur. Sizin fiilen o işyerinde çalışarak asıl işverene katkı sağlamış olmanız, müteselsil sorumluluğun doğması için değerlendirilebilecek yeterli bir karinedir. Mahkemeler, taraflar arasında yazılı bir evrak bulunmasa dahi, fiili durumu, işin yürütülme şeklini ve işyeri organizasyonunu inceleyerek asıl işvereni haklarınızdan ötürü sorumlu tutacak değerlendirmeleri yapma yetkisine sahiptir.