Soru & Cevap
Çalıştığım yerde herhangi bir yazılı disiplin yönetmeliği veya kurallar listesi yok. Patron yazılı bir kural olmamasına rağmen bana disiplin cezası verebilir mi?
İşyerinde çalışanlara duyurulmuş özel bir yazılı disiplin yönetmeliğinin bulunmaması, işverenin hiçbir şekilde disiplin yaptırımı uygulayamayacağı anlamına gelmez. Kanunumuz işverene işyerindeki çalışma düzenini sağlamak ve yönlendirmek adına yönetim hakkı tanımıştır. Bu hak çerçevesinde işveren, önceden yazılı ve kesin bir kural olmasa bile işyerindeki huzuru, dürüstlük kuralını veya iş sağlığı ve güvenliğini ihlal eden açık hatalı davranışlarınız karşısında uyarı gibi hafif disiplin cezalarını verebilir. Ancak, verilecek cezanın çalışma koşullarınızı ağırlaştıracak esaslı bir değişikliğe yol açması durumunda işverenin sınırları daralır. İşçinin neyin kural ihlali olduğunu önceden kestirebilmesi hakkaniyetin bir gereği olduğundan, öngörülemez ve son derece ağır uygulanan cezaların yargı denetimi esnasında hukuka aykırı bulunması ihtimal dahilindedir.