Soru & Cevap
Uzmanı olduğum bir konuda görüş belirttiğimde erkek yöneticiler egolarına yediremeyip fikirlerimi ciddiye almıyor, beni bilgisizlikle itham ediyorlar. Bu tutum hukuka aykırı mıdır?
Alanınızda uzman olmanıza rağmen sırf cinsiyetiniz nedeniyle fikirlerinizin sistematik olarak ciddiye alınmaması ve erkek yöneticilerin egoları uğruna mesleki bilginizin küçümsenmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Kurumsal yapılarda erkek liderlerin kadınları "eksik akıl" olarak değerlendirmesi veya "sen kadın olarak daha mı iyi biliyorsun" şeklinde liyakati hiçe sayan ifadeler kullanması, doğrudan cinsiyete dayalı ayrımcılık niteliğindedir. Yeteneklerinizin ve eğitiminizin böylesine mesnetsiz bir önyargıyla itibarsızlaştırılmaya çalışılması, maruz kaldığınız mobbing olgusunun ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışma hayatında liyakatin cinsiyet üzerinden sorgulanması, eşitlik ilkesinin ağır bir ihlalidir ve yasal koruma altındadır.