Soru & Cevap

İşvereninizin size ödeyeceği en düşük ücret olan asgari ücret, kanunlarla güvence altına alınmış olup bu tutarın altında bir maaşla çalıştırılmanız yasal olarak mümkün değildir. Ülkemizde asgari ücret, çalışanların gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek biçimde Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından en geç iki yılda bir toplanarak belirlenmektedir. Bu belirleme yapılırken ülkenin iktisadi gücü ve bölgelerin sosyal ile ekonomik durumu dikkate alınır. İş Kanunu kapsamında güvenceye alınan bu asgari sınır, işçinin insan onuruna yakışır bir hayat sürmesini ve sömürüye karşı korunmasını sağlayan en temel ücret yönetimi aracıdır. Bu nedenle, iş sözleşmenizde daha düşük bir tutar yazsa bile hukuken geçerli kabul edilemeyeceği hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir husustur.