Soru & Cevap

İşvereniniz, çalışma ortamında diğer çalışanlara gözdağı vermek amacıyla akrabalarınızı iş yerine çağırmanız durumunda iş sözleşmenizi sonlandırabilir. Yargı kararlarına yansıyan benzer olaylarda, bir mağaza müdürünün personeli sindirmek amacıyla akrabalarını toplu olarak iş yerine çağırması ve bu durumun işçinin savunmasında da kabul edilmesi, işveren açısından iş akdini sona erdirmek için yeterli bir sebep olarak değerlendirilmiştir. Çalışma ortamının huzurunu bozan ve diğer çalışanlar üzerinde baskı kurmaya yönelik bu tür eylemler, işçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli neden kapsamında ele alınmaktadır. Böyle bir durumda, işverenin iş akdini feshetmek için size karşı kasten zorluk çıkardığı veya psikolojik baskı uyguladığı yönündeki iddialarınız, kendi eyleminizin ağırlığı karşısında genellikle itibar görmemektedir. Dolayısıyla, iş yerindeki anlaşmazlıkları dışarıdan üçüncü kişileri müdahil ederek çözmeye çalışmanız iş güvencenizi ortadan kaldırabilecek ciddi bir kural ihlali olarak kabul edilebilir.