Soru & Cevap
İş arkadaşlarımın arkasından konuştuğum için işten atıldım ama bana iftira atıldığını ve mobbing yapıldığını iddia etsem davayı kazanıp tazminat veya işimi geri alabilir miyim?
İş yerinde çalışma arkadaşlarınızın gıyabında ağır küfürler etmeniz kanıtlandığı takdirde, size iftira atıldığını veya psikolojik baskı uygulandığını iddia etmeniz davanın lehinize sonuçlanmasını sağlamayacaktır. Yüksek mahkemenin değerlendirdiği bir uyuşmazlıkta, işçi kendisine iftira atıldığını ve mobbing uygulandığını iddia ederek iş sözleşmesinin haksız yere feshedildiğini savunmuştur. Ancak mahkeme süreci boyunca dinlenen tanık beyanları ve tutulan tutanaklar incelendiğinde, işçinin iş yerindeki diğer çalışanlara ve müdürüne gıyapta küfrettiği açıkça tespit edilmiştir. İşçinin bu haksız eylemi işveren açısından haklı fesih sebebi oluşturduğundan, mobbing veya iftira gibi soyut iddialar işe iade davasının kazanılmasında yeterli görülmemektedir. Böyle bir durumda, eyleminiz çalışma barışını temelden sarstığı için mahkeme davanın reddine karar verecek ve işe iade ya da tazminat talepleriniz kabul edilmeyecektir.