Soru & Cevap
Yetkili sendikadan istifa ettikten sonra işyerinde sürekli gözetim ve baskı gibi mobbinge uğradım, sonra da kovuldum. Sendikal tazminat alabilir miyim?
Sendikadan istifa etmeniz nedeniyle işverenin size karşı baskı uyguladığına dair somut deliller bulunmuyorsa sendikal tazminat almanız mahkemelerce kabul edilmemektedir. İşverenlerin, işyerinde meydana gelen yasa dışı eylemleri ve üretim durdurma hareketlerini gerekçe göstererek uyguladığı fesih işlemleri, eyleme katılan tüm işçilere yönelik eşit bir uygulama ise burada işverenin sendikalı işçileri koruduğu söylenemez. İşçilerin kendi aralarında belirledikleri sözcülerin tanınması veya mevcut sendikanın işyerinden çıkarılması gibi yasal olarak mümkün olmayan taleplerle toplu iş bırakma eylemine gidilmesi durumunda, işverenin eyleme katılan herkesi işten çıkarması sendikal ayrımcılık olarak görülmez. Bu nedenle, işverenin doğrudan sendikadan istifa ettiğiniz için değil de fabrikadaki yasa dışı eylemlere katılmanız sebebiyle sözleşmenizi sonlandırdığı anlaşıldığında, tarafınıza herhangi bir sendikal tazminat ödenmesine hükmedilmemektedir.