Soru & Cevap
15 yıl 3600 gün şartını doldurup SGK'dan emeklilik yazısı aldım. İşyerinde bana mobbing yapıldığı için bu yazıyı verip işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Evet, SGK'dan aldığınız yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamladığınıza dair belgeyi işverene sunarak işten ayrılmanız durumunda kıdem tazminatınızı almaya hak kazanırsınız. İşyerinizde yaşadığınız baskılar sebebiyle on beş yıl ve üç bin altı yüz prim gününü doldurduğunuzu gösteren resmi belgeyi işverene noter ihtarnamesi ile vererek sözleşmenizi tek taraflı sonlandırabilirsiniz. Bu durumda kanunlar gereği kıdem tazminatı hakkınız doğrudan doğmaktadır ve işverenin bu tutarı ödemesi mecburidir. İşvereninizin sizin işe gelmediğinizi iddia ederek devamsızlık tutanakları tutması, eğer bu tutanaklar sizin SGK yazısını sunarak yaptığınız bildirimden sonraki günlere aitse mahkemeler nezdinde geçerlilik taşımaz. Yargı organları, çalışanın iradesini açıkça ortaya koyarak haklı neden ile iş sözleşmesini bitirmesinden sonra işverenin tek taraflı oluşturduğu kayıtlara itibar etmemektedir. İlgili belgeye dayanarak iş akdinin feshi işlemini usulüne uygun şekilde gerçekleştirdiğinizde içeride kalan diğer tüm alacaklarınızı da yasal yollarla talep edebilirsiniz.