Soru & Cevap
Yıllardır çalıştığım şirkette büyük bir gayretle müdürlük pozisyonu için çabaladım ama patron hiçbir tecrübesi olmayan kendi akrabasını tepeden inme müdür yaptı. Bu haksız atamaya karşı hukuken itiraz şansım var mı?
İş hayatında, bir işe alım veya terfi sürecinde kişinin başarısı, deneyimi, eğitim seviyesi ve o işe yeterliliği göz önünde bulundurulmaksızın sadece akrabalık bağları sebebiyle üst pozisyonlara getirilmesi durumu literatürde kayırmacılık veya nepotizm olarak adlandırılmaktadır ve bu duruma karşı yasal yollara başvurulması mümkündür. Sizin yıllara dayanan deneyiminiz ve mesleki liyakatiniz hiçe sayılarak, tecrübesiz bir kişinin sırf patronun akrabası olduğu için müdürlük pozisyonuna atanması, iş ilişkisinde gözetilmesi gereken dürüstlük ve eşitlik kurallarının ihlal edildiğine dair ciddi bir şüphe doğurmaktadır. Kariyer gelişiminizin bu şekilde liyakatsiz bir atama ile kasten engellenmesi ve emeklerinizin karşılıksız bırakılması, işletmedeki adil yönetim anlayışının sarsıldığını gösteren ve çalışma şartlarınızın aleyhinize bozulması iddiasıyla hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Bu tür ayrımcı ve liyakatsiz yönetim tercihleri, çalışanın uğradığı hak kaybının ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşımaktadır.