Soru & Cevap
Yıllık iznimi kullanmak için sadece dört gün önceden dilekçe verdim ama patronum izne çıkmama izin vermedi, bu yüzden işten haklı olarak ayrılıp tazminatımı alabilir miyim?
Sadece dört gün önceden yapılan bir yıllık izin talebinin işveren tarafından reddedilmesi size tek başına işten ayrılarak tazminat alma hakkı vermez. Mahkeme kararlarında belirtildiği üzere, işçinin kullanmak istediği tarihe çok kısa bir süre kala izin talebinde bulunması karşısında, işverenin bu talebi kabul etmemesi yasal olarak sahip olduğu yönetim hakkı sınırları içerisinde değerlendirilmektedir. Ayrıca, bir yıl içinde ücretsiz izin kullanarak geçirdiğiniz süreler varsa, İş Kanunu'nun ilgili maddeleri uyarınca bu süreler yıllık izin hakkınızın hesaplanmasında dikkate alınmaz ve o yıl için izne hak kazanamayabilirsiniz. Dolayısıyla, işvereninizin çok kısa süre kala yaptığınız izin talebini onaylamaması hukuka uygun bir idari işlem sayılacağından, bu durumu gerekçe göstererek iş sözleşmenizi sonlandırdığınızda bu durum bir haklı sebep oluşturmayacak ve tazminat talebiniz mahkeme tarafından reddedilecektir.