Anasayfa/ Konular/ İşçi Hakları/ KARAR BÜLTENİ

İşçi Hakları

Emeğin yasal güvencesi olan iş hukuku, işçi ve işveren arasındaki güç dengesini adil bir zemine oturtmayı amaçlar. Kıdem ve ihbar tazminatları, çalışma süreleri ve iş güvenliği standartları birer lütuf değil, kanunla sıkı sıkıya korunmuş mutlak haklardır. Giderek karmaşıklaşan çalışma modellerinde, işçilik alacaklarının eksiksiz tahsili ve haksız fesihlere karşı yasal kalkanın aktif kullanılması, emeğin saygınlığının korunması için vazgeçilmezdir.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2025 · Güncelleme: 23.02.2026

AYM Meryem Boyacıoğlu Bn. 2020/9020

add
  • Hizmet birleştirmesinde ikramiye şartları ayrımcılık yaratamaz.
  • KHK ile ihraç emekli ikramiyesine engel değildir.
  • Farklı sigorta statüleri mülkiyet hakkını zedelememelidir.
  • Orantısız külfet yükleyen kanun uygulamaları anayasaya aykırıdır.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) KIDEM TAZMİNATI BİREYSEL BAŞVURU AYRIMCILIK YASAĞI MÜLKİYET HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2025 · Güncelleme: 30.03.2025

AYM Muzaffer Coşkun Ve Diğerleri Bn. 2020/8869

add
  • Yargısal kararlarda tutarlılık ve öngörülebilirlik esastır.
  • Çelişkili içtihatlar hukuk devleti ilkesini ciddi şekilde zedeler.
  • Mahkemeler aynı olaylarda farklı karar veriyorsa bunu gerekçelendirmelidir.
  • Sonuca etkili temel iddiaların kararda karşılanması zorunludur.
BİREYSEL BAŞVURU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) KIDEM TAZMİNATI ADİL YARGILANMA HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.04.2025 · Güncelleme: 27.08.2025

AYM Halil Dağdelen Bn. 2019/1844

add
  • Belirsiz alacak davalarında hukuki yarar titizlikle değerlendirilmelidir.
  • Dava şartı yokluğu nedeniyle doğrudan ret ölçüsüzdür.
  • Şeklî eksiklikler kişilerin usuli haklarına feda edilmemelidir.
  • Hâkim davacının talep sonucunu netleştirmesine süre vermelidir.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU ADİL YARGILANMA HAKKI USUL HUKUKU KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.04.2025 · Güncelleme: 29.01.2026

AYM 2020/894 Bn.

add
  • Hizmet birleştirmesinde ikramiye şartları eşit uygulanmalıdır.
  • Emekli ikramiyesi hakkı mülkiyet hakkı kapsamındadır.
  • İhraç edilmek ikramiye hakkını doğrudan ortadan kaldırmaz.
  • Ayrımcı yasal uygulamalar mülkiyet hakkının ihlalini oluşturur.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) KIDEM TAZMİNATI BİREYSEL BAŞVURU AYRIMCILIK YASAĞI MÜLKİYET HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.04.2025 · Güncelleme: 16.06.2025

AYM Mehmet Uzdu Bn. 2020/6111

add
  • Hizmet birleştirmesiyle emeklilikte ikramiye hakkı korunmalıdır.
  • İkramiye ödemelerinde farklı muamele ayrımcılık yasağını ihlal eder.
  • Kıdem tazminatı şartı ölçüsüz bir külfet yaratmamalıdır.
  • Kamu görevinden çıkarılma emekli ikramiyesini doğrudan engellemez.
KIDEM TAZMİNATI BİREYSEL BAŞVURU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) AYRIMCILIK YASAĞI İNSAN HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.07.2025 · Güncelleme: 30.10.2025

AYM Funda Geren Varlık Bn. 2021/66060

add
  • Yargı kararıyla kesinleşen vakıalar göz ardı edilemez.
  • Kesinleşen maddi vakıanın yok sayılması hakkaniyeti zedeler.
  • Hukuki belirlilik ilkesi adil yargılanmanın temelidir.
  • Mahkemeler birbiriyle çelişen tespitlerden kaçınmalıdır.
ADİL YARGILANMA HAKKI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 24.06.2025 · Yayınlanma: 24.06.2025

AYM Metin Erten Bn. 2022/12850

add
  • Davanın sonucunu değiştirecek iddialar gerekçelendirilmelidir.
  • Özelleştirme devir sözleşmesindeki özel hükümler incelenmelidir.
  • Esaslı itirazların cevapsız bırakılması adil yargılanmayı zedeler.
  • Gerekçeli karar hakkı hukuki denetimin temelidir.
ADİL YARGILANMA HAKKI KIDEM TAZMİNATI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 10.12.2024 · Güncelleme: 18.02.2026

Danıştay 5. Daire 2021/11428 E. 2024/20528 K.

add
  • Özel hukuk uyuşmazlıklarında idari yargının kapasitesi sınırlıdır.
  • Tanık dinlenememesi etkili başvuru hakkını zedeleyebilir.
  • AYM iptal kararları derdest uyuşmazlıklarda mutlaka dikkate alınmalıdır.
  • İşçilik alacakları idari yargıda tam olarak çözümlenemez.
ETKİLİ BAŞVURU HAKKI USUL HUKUKU İŞÇİLİK ALACAKLARI KIDEM TAZMİNATI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 26.11.2025 · Yayınlanma: 26.11.2025

Danıştay 8. Daire 2023/1180 E. 2025/9152 K.

add
  • Her haksız veya usulsüz işlem mobbing sayılamaz.
  • Mobbing ispatı için somut ve inandırıcı delil aranır.
  • İşyeri yönetimi kararları tek başına mobbing oluşturmaz.
  • Haklı fesih yoksa kıdem tazminatına hak kazanılamaz.
KIDEM TAZMİNATI MADDİ TAZMİNAT MOBBİNG MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 18.03.2010 · Güncelleme: 17.09.2025

Yargıtay 9. Hd 2008/22535 E. 2010/7225 K.

add
  • İşçinin yetkilerinin alınması mobbing oluşturur.
  • Mobbing haklı nedenle fesih sebebi sayılır.
  • Haklı fesih yapan işçi kıdem tazminatı alır.
  • İzin ücreti ödemesi yazılı belgeyle ispatlanmalıdır.
MOBBİNG KIDEM TAZMİNATI FAZLA ÇALIŞMA
Devamını Oku arrow_forward