Anasayfa/ Konular/ Usul Hukuku/ Islah/ KARAR BÜLTENİ

Islah

Yargılama sürecinde taraflardan birinin, daha önce yapmış olduğu bir usul işlemini (talep sonucunu veya iddia/savunma sebeplerini) kanunun tanıdığı sınırlar çerçevesinde tek taraflı olarak tamamen veya kısmen düzeltme hakkıdır. Davanın tüm seyrini değiştirebilen, iddiaları genişletme yasağını aşan ve kural olarak yargılama boyunca yalnızca bir kez kullanılabilen ıslah hakkı; zamanlaması, harçlandırması ve sınırları itibarıyla son derece hassas, geri dönüşü olmayan bir usul hamlesidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 26.05.2015 · Güncelleme: 09.03.2025

Yargıtay 7. Hd 2015/9182 E. 2015/9972 K.

add
  • Islah dilekçesine karşı zamanaşımı def'i ileri sürülebilir.
  • Süresinde yapılan zamanaşımı def'i mutlaka dikkate alınmalıdır.
  • Fazla mesai alacaklarında hakkaniyet indirimi yapılmalıdır.
  • Ek hesap raporu doğrultusunda hüküm tesis edilmelidir.
USUL HUKUKU KIDEM TAZMİNATI FAZLA ÇALIŞMA ISLAH GENEL TATİL ÜCRETİ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 02.06.2020 · Güncelleme: 09.02.2026

Yargıtay 9. Hd 2016/12284 E. 2020/4706 K.

add
  • Harçlandırılmayan ıslah dilekçesine hukuki değer atfedilemez.
  • Islah harcı yatırılmadan talep artırımı yapılamaz.
  • Usulüne uygun harçlandırılmayan talepler hükme esas alınamaz.
GENEL TATİL ÜCRETİ KIDEM TAZMİNATI TEHDİT ISLAH USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 07.10.2020 · Güncelleme: 22.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2017/16925 E. 2020/10963 K.

add
  • Mobbing sürekli ve sistematik olmalıdır.
  • Genel yönetim uygulamaları mobbing sayılamaz.
  • Islah dilekçesinde unutulan faiz talebi geçerlidir.
USUL HUKUKU KIDEM TAZMİNATI FAZLA ÇALIŞMA ISLAH MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 18.12.2019 · Güncelleme: 03.02.2025

Yargıtay 22. Hd 2017/26485 E. 2019/23613 K.

add
  • Fazla mesai ücreti kıdem tazminatına eklenemez.
  • Kısmi ıslahta bir haftalık süre kesindir.
  • Süresinde yapılmayan ıslah hiç yapılmamış sayılır.
  • Kıdem tazminatına esas ücrete sosyal yardımlar eklenir.
KIDEM TAZMİNATI FAZLA ÇALIŞMA USUL HUKUKU ISLAH HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.05.2017 · Güncelleme: 03.12.2025

Yargıtay 22. Hd 2017/32930 E. 2017/11276 K.

add
  • Bozma kararından sonra ıslah yapılması mümkün değildir.
  • Islah işlemi ancak tahkikat bitene kadar yapılabilir.
  • Bozmadan sonraki ıslaha dayalı hüküm kurulması isabetsizdir.
HUKUKA AYKIRILIK İŞÇİLİK ALACAKLARI ISLAH USUL HUKUKU GENEL TATİL ÜCRETİ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 30.03.2023 · Güncelleme: 20.08.2025

Yargıtay 9. Hd 2023/1239 E. 2023/4820 K.

add
  • Arabuluculuk tutanak tarihi sonrası alacaklar dava edilemez.
  • Son tutanak tarihinden sonraki dönem dava şartına takılır.
  • Dava şartı yokluğu usulden ret sebebidir.
  • Islah edilen dönemin arabuluculuk kapsamında olması gerekir.
MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU ISLAH MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 04.07.2023 · Güncelleme: 14.10.2025

Yargıtay 10. Hd 2023/740 E. 2023/7484 K.

add
  • Usuli kazanılmış hak ilkesi kamu düzenindendir.
  • Fazlaya ilişkin hak saklı tutulmadan yapılan ıslah bağlayıcıdır.
  • Haksız fiil tazminatında faiz başlangıcı olay tarihidir.
  • Islah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hukuka aykırıdır.
MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU TAZMİNAT MADDİ TAZMİNAT İŞ KAZASI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 25.10.2023 · Güncelleme: 27.02.2026

Yargıtay 9. Hd 2023/9686 E. 2023/15843 K.

add
  • Fazla çalışma iddiasını işçi ispatla yükümlüdür.
  • İmzalı bordro aksi kanıtlanana kadar kesin delildir.
  • Mobbing ispatlanamasa da ödenmeyen mesai feshi haklı kılar.
  • Islah işlemi tahkikat aşaması bitene kadar yapılabilir.
USUL HUKUKU KESİN DELİL MOBBİNG FAZLA ÇALIŞMA ISLAH
Devamını Oku arrow_forward