Kvkk

İşten ayrıldıktan sonra kişisel verilerinizin kanuni saklama süreleri tamamen dolmuşsa, eski işvereninizden bu bilgilerin silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale getirilmesini her zaman talep edebilirsiniz. İş ilişkisi sona erdikten sonra işverenin özlük dosyanızı ya da diğer yasal verilerinizi saklamak için dayandığı hukuki süreler (örneğin dava zamanaşımı ve SGK yükümlülükleri için 10 yıl) sona erdiğinde verilerinizin imha edilmesi yasal bir zorunluluktur.

Çocuğunuzun ayırt etme gücüne sahip olması durumunda, kendi kişisel verilerinin silinmesini bizzat talep edebilmesi hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. Dijital dünyada çocukların temel haklarının söz konusu olduğu durumlarda, ebeveynleri olmadan da tek başlarına unutulma hakkı için talepte bulunabilecekleri kabul edilmektedir.

Geçmişte hukuka uygun olarak yapılmış olsa bile, zamanın geçmesiyle güncelliğini ve kamu yararını yitiren haberlerin internet hafızasından silinmesini talep etmek, hukukumuzda unutulma hakkı kapsamında korunan önemli bir imkandır. Olayın üzerinden yıllar geçmesine rağmen, arama motorlarında veya haber sitelerinde isminizle anılan eski ve olumsuz içeriklerin sürekli karşınıza çıkması, şeref ve haysiyetinizi zedeleyerek bireysel gelişiminizi engelleyebilir.

İş sözleşmeniz sona erdikten sonra, kişisel verilerinizin işlenmesini ve saklanmasını gerektiren hukuki sebepler ve kanuni bekleme süreleri ortadan kalkmışsa, eski işvereninizden bu verilerin silinmesini veya yok edilmesini talep etme hakkınız bulunmaktadır. Veri sorumlusunun, iş sağlığı ve güvenliği veya sosyal güvenlik mevzuatı gibi alanlardan doğan yasal yükümlülükleri bittiğinde, verilerinizi belirsiz bir süre boyunca sistemlerinde muhafaza etmesi hukuka aykırı bir veri işleme faaliyeti olarak değerlendirilir.

Kişisel verilerinizi toplayan mağazanın, bu verileri elde etmesi esnasında sizi bu sürecin detayları hakkında bilgilendirmesi kanuni bir aydınlatma yükümlülüğü olarak tanımlanmaktadır. Veri sorumlusu sıfatını taşıyan kişi veya kurumların, kimliklerini, verilerinizi hangi amaçla işleyeceklerini, kimlere aktarabileceklerini ve veri toplamanın hukuki sebebini size net bir şekilde bildirmeleri gerekmektedir.

Herhangi bir kamu kurumu veya özel şirket sizden kişisel verilerinizi talep ettiğinde, bu verilerin elde edilmesi anında sizi bilgilendirmesi kanuni bir zorunluluktur ve buna hukutta aydınlatma yükümlülüğü denilmektedir. Veri sorumlusu idare; verilerinizi hangi amaçla işlediğini, kimlere aktarabileceğini, verileri toplama yöntemini ve kanuni haklarınızı size açık, anlaşılır bir metinle sunmak zorundadır.

Veri sorumlularının veya yetkilendirdikleri kişilerin, herhangi bir onayınızı almadan önce sizi mutlaka açık, anlaşılır ve sade bir dille detaylıca bilgilendirmesi zorunludur ve bu eyleme aydınlatma yükümlülüğü adı verilmektedir. Size imzalatılan formda, kişisel verilerinizin kesin olarak hangi amaçlarla işleneceği, bu verilerin kimlere aktarılabileceği ve kanun kapsamındaki haklarınızın neler olduğu gibi asgari unsurların açıkça belirtilmesi gerekiyordu.

Veri sorumlusu olan e-ticaret siteleri, kişisel verilerinizi kayıt esnasında toplamadan hemen önce size verilerinizin hangi amaçla, kimlere aktarılarak işleneceği ve bu işlemin hukuki sebepleri hakkında şeffaf bir şekilde bilgi vermek zorundadır. Bu aydınlatma yükümlülüğü yerine getirilirken sayfalarca uzun, karmaşık ve okunması zor hukuki metinler sunmak yerine, ortalama bir kullanıcının kolayca anlayabileceği sade bir dil ile önce özet bilgi sunup ardından detaylı metne yönlendiren katmanlı aydınlatma yönteminin kullanılması tavsiye edilmektedir.

Veri sorumlusu konumundaki kurumların, kişisel verilerinizi toplarken size mutlaka kimliklerini, verilerinizi hangi amaçla işleyeceklerini ve bu verileri kimlere aktarabileceklerini açıkça bildirmeleri yasal bir gerekliliktir. Kanunumuzda yer alan aydınlatma yükümlülüğü, rızanız alınmış olsa dahi veya diğer istisnai şartlar bulunsa dahi veri sorumlusu tarafından yerine getirilmesi zorunlu olan asli bir kuraldır.

İnternet üzerinden mal satan ticari işletmelerin, sözleşme kurulmadan hemen önce tüketiciye kendi açık kimliğini, unvanını, adresini, malın vergi dahil fiyatını ve tüm masraflarını eksiksiz olarak bildirmesi kanuni bir aydınlatma yükümlülüğü çerçevesindedir. Tüketici hakları mevzuatı, sanal ortamda muhatabını fiziksel olarak göremeyen alıcının mağduriyetini önlemek amacıyla satıcılara, cayma hakkının kullanımı da dahil olmak üzere geniş kapsamlı bir bilgilendirme yapma şartı getirmektedir.