Tazminat

İşyerinde başka bir çalışan tarafından cinsel tacize uğramanız ve durumu işverene bildirmenize rağmen gerekli önlemlerin alınmaması, size iş sözleşmenizi haklı nedenle feshetme imkânı sunabilecek güçlü bir gerekçedir. İşverenin, çalışanlarını psikolojik ve cinsel tacizlere karşı koruma ve işyerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlama yönünde gözetme borcu bulunmaktadır.

Emniyet güçlerinin suç soruşturması sırasında dijital materyallerinize doğrudan el koyması hukuka aykırı olabilecek bir uygulama olarak değerlendirilebilir. Kanuni düzenlemelere göre, öncelikle sistemde arama yapılması ve kopyalama işleminin gerçekleştirilmesi gerekmekte olup, ancak bu teknik olarak mümkün değilse veya şifreleme nedeniyle verilere ulaşılamıyorsa el koyma işlemi yapılmalıdır.

Çocuğunuzun fotoğraflarının ele geçirilerek sahte bir profil üzerinden başka birinin çocuğu gibi gösterilmesi durumu dijital çocuk kaçırma olarak adlandırılmakta olup, son derece ağır bir kişilik hakkı ihlali niteliğindedir. Yalnızca sınırlı ve güvenli bir kitleyle paylaştığınız özel görüntülerin bu kitlenin dışına çıkarılarak rızanız dışında kullanılması, özel hayatın gizliliğini ihlal eden ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir.

Çocuğunuza ait masum görüntülerin izinsiz şekilde dijital ortamlardan alınarak değiştirilmesi ve kötü niyetli mekânlarda kullanılması, doğrudan çocuğun kişilik hakkına ve özel hayatının gizliliğine yapılmış ağır bir saldırı niteliği taşımaktadır. Bu gibi tehlikeli durumların varlığında derhâl mahkemeye başvurarak saldırının önlenmesi ve ilgili yasa dışı içeriğe erişimin durdurulması mahkemeden talep edilmelidir.

Kişisel verilerin işlenmesine hakim olan en temel kurallardan biri, işlenen bilgilerin gerçeği yansıtması ve her zaman güncel tutulmasıdır. Çocuğunuzun sağlık verilerinin yapay zeka algoritması tarafından hatalı bir şekilde işlenmesi, veri sorumlusunun doğru ve güncel olma ilkesine aykırı hareket ettiğini gösteren ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir.

Hastane personelinin veya anlaşmalı fotoğrafçıların, yeni doğan bebeğinize ait görselleri kendi reklam veya tanıtım amaçları doğrultusunda sizin açık rızanız olmadan paylaşmaları, hukuki ihtilafa yol açacak ciddi bir gizlilik ihlalidir. Sağlık alanında hizmet veren kişi ve kurumların, görevleri gereği elde ettikleri bu verileri mesleki sır saklama yükümlülüğü çerçevesinde muhafaza etmeleri gerekmektedir.

Düğün merasimi gibi telafisi ve tekrarı mümkün olmayan özel anlarınıza ait görüntülerin, hizmet alınan fotoğrafçı tarafından kaybedilmesi veya yok edilmesi, sözleşmeye aykırılık teşkil eden ve hukuki sorumluluk doğuran bir eylemdir. Taraflar arasında kurulan borç ilişkisi kapsamında yüklenicinin özen borcuna aykırı davranarak bu verileri tahrip etmesi, doğrudan kişinin maddi ve manevi tazminat taleplerine temel oluşturabilecek niteliktedir.

İşverenin sizin kurumsal e-posta yazışmalarınızı ve internet geçmişinizi size önceden hiçbir uyarı ve bilgilendirme yapmadan gizlice incelemesi haberleşme hürriyetinizi zedeleyebilecek ağır bir ihlaldir. İşverenler işyerinde verimliliği sağlamak adına internet kullanımını belirli ölçülerde sınırlandırabilseler dahi, bu tarz dijital gözetim eylemlerine başlamadan önce çalışanları hangi verilerin, nasıl ve ne süreyle denetleneceği konusunda mutlaka aydınlatmakla yükümlüdürler.

Eski işvereninizin sizin kişisel verilerinizi iş ilişkisi sona ermesine ve aranızdaki bağın kopmasına rağmen rızanız dışında kullanmaya devam etmesi, veri sorumlusu sıfatıyla taşıdığı yasal yükümlülüklere aykırı bir durumdur. Haklarınızı aramak için öncelikle eski işvereninize yazılı olarak başvurarak verilerinizin sistemlerden silinmesini ve hiçbir amaçla kullanılmamasını talep etmeniz gerekmektedir.

Kamuya açık bir alanda bulunsanız veya kamuoyunca tanınan birisi olsanız dahi, izole olduğunuz ve mahremiyet beklentinizin olduğu bir ortamda gizlice fotoğraflanmanız yargısal açıdan haklı bir gerekçeye dayandırılamaz. Yargıtay ve AİHM kararları, kişilerin teknede veya terasta yalnızken gizli lenslerle veya uzaktan görüntülenmesinin, toplumsal bir tartışmaya kamu yararı bağlamında katkı sağlamadığı sürece özel hayatın gizliliği ilkesini ihlal ettiğine işaret etmektedir.