Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada bize mobbing uygulandığını iddia ederek işbaşı yapmadık ve üretimi durdurduk, patron hepimizi işten kovdu, tazminat ve işe iade alabilir miyim?
Gerçeği yansıtmayan psikolojik baskı iddialarını gerekçe göstererek işyerinde üretimi durdurmanız durumunda patronunuzun iş sözleşmenizi feshetmesi yasal kabul edildiğinden tazminat alamaz ve işe iade edilemezsiniz. Mahkemeler önüne gelen bu tür uyuşmazlıklarda eylemin asıl sebebinin ne olduğunu ve işverenin işçiler arasında ayrımcılık yapıp yapmadığını detaylıca incelemektedir. Eğer işi bırakma eyleminiz aslında işverene karşı değil de üyesi olduğunuz sendikaya yönelik bir tepkiyse ve işverenin sendikalı ile sendikasız işçiler arasında ayrım yaptığına dair somut bir delil bulunmuyorsa eyleminiz yasadışı bir boyut kazanır. İddia edilenin aksine işverenle bir sorun yokken işyerini işgal ederek sağduyulu davranılması yönündeki uyarılara rağmen işbaşı yapmamanız, işverene büyük ekonomik zararlar verdiği gibi iş barışını da kökünden bozmaktadır. Bu koşullar altında gerçekleştirilen ve ölçülülük ilkesi sınırlarını aşan toplu iş bırakma eylemleri karşısında işverenin iş akdinizi haklı nedenle sona erdirme yetkisi bulunmaktadır.