Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada sendikayı protesto etmek için arkadaşlarla işi bırakıp fabrikadan çıkmama eylemi yaptık, işveren beni haklı nedenle işten çıkarabilir mi?
İş yerinde üretimi durduracak şekilde işi bırakıp fabrika binasını terk etmeme eylemi gerçekleştirmeniz durumunda işverenin sizi haklı nedenle işten çıkarma hakkı bulunmaktadır. Yargıtay kararlarına göre, işçilerin barışçıl ve demokratik toplu eylem hakları bulunsa da, bu eylemlerin ölçülü olması ve işverene özel olarak zarar verme kastı içermemesi gerekmektedir. Eğer iş yerinde geçerli bir toplu iş sözleşmesi varken sırf sendikaya tepki göstermek amacıyla günlerce üretimi durdurur ve iş yerini işgal ederseniz, bu durum kanun dışı grev veya yasa dışı eylem boyutuna ulaşır. İşveren bu süreçte eyleme son vermeniz için çağrıda bulunmasına rağmen eyleme devam etmeniz, iş yerinde can ve mal güvenliğini tehlikeye atacağından işverene sözleşmeyi derhal feshetme yetkisi verir. Dolayısıyla, yasaların korumadığı, ölçüsüz ve doğrudan üretimi engelleyen bu tarz eylemlere katılmanız sebebiyle iş sözleşmenizin haklı nedenle feshi hukuka uygun kabul edilmektedir ve işe iade davası açsanız dahi davanız reddedilebilir.