Soru & Cevap
FETÖ ile bağlantılı olduğu iddia edilen kurumlarda yıllar önce bulunduğum gerekçesiyle işten atıldım ve özel hayatıma müdahale edildiğini düşünüyorum. Anayasa Mahkemesi bu durumu nasıl değerlendiriyor?
Anayasa Mahkemesi, özel hukuk iş ilişkisi kapsamında çalışan bireylerin mesleki hayatlarına yönelik bu tür fesih işlemlerini pozitif yükümlülükler bağlamında incelemekte ve somut olayda işverenin meşru amacı ile alınan tedbirin ölçülü olup olmadığına bakmaktadır. Mahkemelere göre, çalışanın geçmişte ilgili yapıyla bağlantılı kurumlarda bulunması, işveren nezdinde duyulan şüphenin ciddi, güçlü ve objektif bir şüphe olarak nitelendirilmesine zemin hazırlayabilir. Yargı makamları, bu şüphenin taraflar arasındaki güven ilişkisini ortadan kaldırmaya elverişli olduğunu tespit ettiğinde, iş sözleşmesinin feshedilmesini gerekli kılan koşulların oluştuğuna karar verebilmektedir. İş akdinin sonlandırılması kişinin mesleki hayatını ciddi şekilde etkilese de, millî güvenliğin ve kamu düzeninin korunması gibi meşru amaçlar doğrultusunda işverenin takdir yetkisinin sınırlarının aşılmadığı değerlendirilmektedir. Kişinin başka bir işte çalışma imkânının bulunup bulunmadığına bakıldığında, fesih sonrası özel sektörde çalışmayı engelleyen ek bir kısıtlama yoksa alınan bu tedbirin ölçülülük ilkesi çerçevesinde hak ihlali yaratmadığı sonucuna varılmaktadır.