Soru & Cevap
Hastanede müdür yardımcısıyım, işe servisle gidip geliyorum ve öğle yemeklerini orada yiyorum. İşten ayrılırken alacağım tazminat hesaplanırken yol ve yemek parası maaşıma eklenmeli mi?
İşverenin size sağladığı servis hizmeti ve işyerinde verilen öğle yemeği gibi imkanlar, asıl ücretin eki niteliğinde olan ayni yardım olarak değerlendirilir ve tazminat hesaplamalarında muhakkak dikkate alınır. Kıdem tazminatına esas alınacak olan ücret belirlenirken sadece elinize geçen çıplak net maaşınız değil, size düzenli olarak sağlanan bu tarz parasal veya parayla ölçülebilen menfaatlerin de brüt tutarları hesaba katılmalıdır. Bu nedenle günlük servis bedeli ile yemek ücretinin aylık toplam maliyetleri hesaplanarak brüt ücret miktarınıza ilave edilmesi gerekir. İşten haklı bir sebeple ayrılmanız veya işveren tarafından haksız yere çıkarılmanız durumunda talep edeceğiniz işçilik alacakları bu giydirilmiş daha yüksek olan ücret üzerinden hesaplanacaktır. Dolayısıyla yol ve yemek gibi ayni yardım niteliğindeki tüm yan haklarınızın tazminat tutarınızı doğrudan ve olumlu yönde etkileyeceğini bilmelisiniz.