Soru & Cevap
Hastanedeki taşeron firmamın süresi dolunca iş sözleşmemi feshettiler ama ertesi gün yeni taşeronla aynı hastanede çalışmaya başladım. Eski firmadan tazminat isteme hakkım doğar mı?
Süresi sona eren alt işvereniniz tarafından iş sözleşmenizin feshedilmesi halinde, iş ilişkiniz hukuken sona ereceğinden eski firmadan kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi haklarınızı talep etme hakkınız doğar. Yargıtay kararlarında açıkça belirtildiği üzere alt işveren işçisinin sözleşmesinin süresi biten firma tarafından açıkça sonlandırılmasının ardından işçinin yeni alt işveren yanında çalışmaya başlaması hukuken yeni bir iş sözleşmesi niteliği taşır. Bu durumda önceki işverenle olan bağınız tamamen koptuğu için ortada bir işyeri devri bulunmaz ve feshe bağlı hakların talep edilme koşulları gerçekleşmiş sayılır. Yani sadece aynı fiziki mekanda yeni bir firmayla çalışmaya devam etmeniz önceki işvereninizin yasal sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. Fesih işleminin gerçekleşmesiyle birlikte feshe bağlı haklarınız muaccel hale gelir ve yasal şartları taşımanız halinde eski işvereniniz bu tazminatlarınızı ödemekle yükümlü tutulur.